Вакансии и формирование кадрового резерва на гражданской службе Республики Алтай

Резерв управленческих кадров Республики Алтай - единая база, состоящая из квалифицированных, талантливых, успешных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.

Формирование резерва управленческих кадров Республики Алтай основано на принципах:

• соблюдения федерального законодательства и законодательства Республики Алтай;

• добровольности включения и нахождения кандидатов в резерве управленческих кадров Республики Алтай;

• объективности и всесторонней оценке профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов при включении в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

• учета текущей и перспективной потребностей в управленческих кадрах;

• единства основных требований к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

• непрерывности работы с резервом управленческих кадров Республики Алтай, постоянного обновления его состава;

• эффективности использования резерв управленческих кадров Республики Алтай;

• гласности и доступности информации о формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Республики Алтай.

Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:

• путем самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих руководящие должности;

• по представлению:

1. органов государственной власти Республики Алтай;

2. органов местного самоуправления в Республике Алтай;

3. политических партий и иных общественных объединений;

4. образовательных организаций высшего образования, имеющих государственную аккредитацию;

• победителями конкурсов общественно значимых проектов.

Дополнительную информацию о резерве управленческих кадров Республики Алтай можно получить по телефону: (388 22) 2 65 13.

---