Минтруд России выпустил методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности при проведении закупок

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало Методические рекомендации по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Методические рекомендации).

В Методических рекомендациях раскрывается алгоритм организации подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Методический документ рекомендует:

• определить лицо, осуществляющее функции по предупреждению коррупции при осуществлении закупок, и повышение его квалификации;

• учитывать типовые ситуации реализации личной заинтересованности при осуществлении закупок;

• проводить анализ закупочных процедур, исходя из определенных критериев (начальная (максимальная) цена договора, коррупционная емкость сферы закупки, частота заключения контракта с одним и тем же поставщиком);

• проведение добровольного декларирования возможности наличия личной заинтересованности лицами, участвующими в осуществлении закупок;

• формирование профилей лиц, участвующих в осуществлении закупок, и профилей участников закупок, подрядчиков (исполнителей), субподрядчиков (субисполнителей) по государственным контрактам;

• проведение перекрестного анализа имеющейся информации для целей выявления личной заинтересованности служащих (работников).

С полным текстом рекомендаций можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России.